Visselblåsartjänst på plats

Svenska Skidförbundet har infört en visselblåsartjänst, där alla anonymt kan slå larm vid misstanke om oegentligheter eller missförhållanden. Tjänsten kan användas av alla som har, eller har haft, en arbetsrelation till förbundet.

Svenska Skidförbundet (SSF) strävar efter en öppen och förtroendeingivande kultur. Genom visselblåsartjänsten är det nu möjligt att konfidentiellt rapportera misstankar om allvarliga missförhållanden och/eller oegentligheter.

Om det skulle förekomma oegentligheter eller missförhållanden inom vår organisation är det mycket viktigt att vi får kunskap om detta så fort som möjligt, så att vi kan hantera ärendet skyndsamt. Visselblåsartjänsten erbjuder anonymitet för den som anmäler.

Från och med 17 december 2023 är privata arbetsgivare med fler än 50 anställda skyldiga att ha en visselblåsarfunktion enligt Lag (2021:890) om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden. SSF anser att en visselblåsarfunktion är viktig och att den fyller fler funktioner än bara att uppfylla lagkravet, därför införs den tidigare än lagkravet börjar gälla.

Vad kan anmälas?

Via denna visselblåsartjänsten kan misstanke om allvarliga oegentligheter rapporteras, till detta räknas bland annat:

• ekonomisk brottslighet såsom mutor, bestickning, stöld, bedrägeri och förfalskning, bokföringsbrott och annan överträdelse av redovisnings- och skattelagstiftning
• en intressekonflikt mellan en anställd och SSF och Ski Team Sweden AB (STSAB)
• andra allvarliga oegentligheter som rör SSFs och STSABs vitala intressen eller enskildas liv och hälsa, som exempelvis allvarliga miljöbrott, stora brister i säkerheten på arbetsplatsen och allvarliga former av diskriminering och/eller trakasserier.

Övriga ärenden

Visselblåsartjänsten är inte till för att lämna generella synpunkter eller klagomål på hur SSFs verksamhet bedrivs, exempelvis lönesättning, verksamhetsplanering etc. Dessa frågor tas istället upp med närmaste chef eller någon i ledningsgruppen.

Tjänsten är inte heller tänkt att användas för synpunkter eller klagomål inom eller mellan föreningar och/eller distrikt.

Välj om du vill vara anonym

Personer som har, eller har haft, en arbetsrelation till Svenska Skidförbundet (exempelvis medarbetare, före detta medarbete, jobbsökande, praktikanter och konsulter) är skyddade av sekretess. Enligt den nya lagen är det förbjudet för arbetsgivare att vidta någon form av repressalie mot den som anmäler ett ärende via visselblåsartjänsten.

Vem tar emot anmälan?

Alla anmälningar tas emot av en extern part, ärendet hanteras därefter av en intern kommitté. Vid behov av extern kompetens kan utredningar även göras av extern aktör, som har lång erfarenhet av visselblåsarärenden eller relaterade utredningar.

Frågor?

Undrar du över något kring visselblåsartjänsten, hör av dig till:

Ulrika Ängman, personalansvarig
E-post: ulrika.angman@skidor.com.