Ett gott ledarskap innebär att skapa trygga miljöer och förutsättningar för att deltagarna ska vilja vara aktiva och använda sina färdigheter.
- Börja och sluta träningarna på ett tydligt och positivt sätt, berätta om mål och innehåll
- Ha positiva förväntningar på dina aktiva
- Skapa dialog mellan ledare, aktiva och ledare samt aktiv till aktiv
- Ge kontinuerlig feedback och vägledning
- Ge alla aktiva samma chans
- Delaktighet och dialog med föräldrar är en del i ledarskapet
Det finns många bra tips i Riksidrottsförbundets riktlinjer för barn- och ungdomsidrott, besök www.svenskidrott.se.
Det unga ledarskapet
Det är otroligt viktigt att få in ungdomarna i föreningens ordinarie arbete. Mer än hälften av alla ungdomar kan enligt studier tänka sig att bli ledare. Det finns mer kraft i ungdomars kompetens än vad vi kanske tror.
Hur jämställd är egentligen din förening när det gäller ålder, kompetens och kön? Inventera kompetenserna i föreningen.
Glöm inte att ställa frågan: Vad kan du bidra med?
Vad händer efter gymnasietiden för de ungdomar som inte väljer elitkarriär? Gör ledarskap till en möjlig utbildningsväg. Visa på möjliga vägar till exempel folkhögskola eller universitet.
Det finns en efterfrågan bland ungdomar att ha en gemensam träff för att inspirerar varandra och utbyta erfarenheter. I väntan på en större landövergripande träff, försök att skapa lokala ungdomsledarträffar. Sök gärna stöd hos SISU.
Ta hjälp av Ungdomsrådet
Under 2016 kommer Ungdomsrådet fokusera på det unga ledarskapet. Bland annat kommer de agera ledare under "Word Snow Day", Alla på snö och under Sälen Winter Games.
Kontakta Ungdomsrådet för fler tips och idéer på hur ni kan aktivera ungdomar i er förening.